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    Keystone
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    Vom Manager zum Unternehmer

Keystone Management & Transaction

Wir sind eine auf Management-Themen in Transaktionen spezialisierte Beratungsgesellschaft.
Unsere Projekte sind bundesweit, unser Sitz ist in der Hauptstadt Berlin.

Wir bieten bewährte Dienstleistungen in drei eng miteinander verbundenen Beratungsfeldern an:

MANAGEMENT ANALYSEN

MANAGEMENT LÖSUNGEN

TRANSACTION SUPPORT

Wir optimieren die Management-Funktion bei mittelständischen Unternehmen durch Nachfolge oder Ergänzungen.

 

Wir machen Manager zu Unternehmern.

Keystone vermittelt unternehmerische Manager in mittelständische Unternehmen mit Übernahme- oder Beteiligungsoption (Management Buy-In).

 

Wir machen Manager zu Beiräten.

Keystone vermittelt qualifizierte Kandidaten für Beirats- und Aufsichtsratsposten.

Unser Name ist Programm bei MBI-Managementbesetzungen:
der »Keystone« ist der Schluss-Stein beim Bau eines Torbogens – er passt genau und trägt die Konstruktion.

Bewerbungsformulare im Downloadbereich

Management Analysen

 

Manager, Management Analyse
MANAGEMENT COMPACT AUDIT

Ein von Keystone M&T entwickeltes Instrument zur Analyse von Management-Teams mittelständischer Unternehmen. Es wurde auf die spezifischen Informationsbedürfnisse und Zielsetzungen von Mid-Cap-Investoren ausgerichtet.

Die mit den entscheidenden Leistungsträgern des (Ziel-)Unternehmens erarbeiteten Ergebnisse - in der Regel vor Erwerb - sind konsistent, aussagefähig und liefern eine wertvolle Grundlage zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens sowie der Team-Leistung des Managements. Dieses Instrument wurde seit über 15 Jahren fortlaufend verfeinert, vielfach beauftragt und ist bei vielen Investoren zunehmend wichtiger Bestandteil der Due Diligence.

REFERENZIERUNG VON MANAGERN

Wichtige Personalentscheidungen sollten durch weitere fundierte wie auch belastbare Informationen abgesichert werden. Hierzu werden durch Befragung und Einschätzung von Referenzgebern relevante Aspekte der Persönlichkeit, des Führungsstils und der Kompetenz sowie des Leistungsvermögens aus den beruflichen Stationen einer Führungskraft herangezogen.

Durch unsere systematische, strukturierte und bewährte Vorgehensweise sowie einer professionellen Dokumentation der Aussagen von selektiven Referenzgebern entsteht eine flankierende, wertvolle Bewertung des Managerprofils.

Management Lösungen

 

Management Auswahl Besetzung
POOL-LÖSUNGEN

Über unser Netzwerk haben wir seit vielen Jahren zwei Lösungsansätze erarbeitet und gepflegt.

Pool von Management-Buy-In-Kandidaten (MBI)

Ca. 150 Manager, die erfahrene und erfolgreiche Führungskräfte sind und eine unternehmerische Tätigkeit mit Beteiligungschance anstreben – als Krönung ihrer Manager-Karriere.

Durch ein strukturiertes Interview inkl. Prüfung relevanter MBI-Voraussetzungen selektieren wir die Kandidaten. Auf Basis unserer profunden Kenntnisse der Investorenseite sowie unserer langjährigen Erfahrung aus zahlreichen MBI-Projekten kennen wir die Anforderungen an Manager wie auch die der Projekte sehr gut. Ziel und Zweck des Pools von Keystone M&T ist es, für »Projekte mit sichtbarem Managementbedarf« erste Lösungs-Ideen mit Kandidatenprofilen zeitnah bereitzustellen.

Pool von Beirats- und Aufsichtsrats-Kandidaten

Ca. 50 Mitglieder, deren Profil und möglicher Beitrag für ein Projekt zeitnah erörtert werden kann. 

DIREKTSUCHE

Die Varianz des Management-Bedarfs ist bei mittelständischen Unternehmen (z.B. in der Nische oder auf der 2. Führungsebene etc.) besonders groß. Für erstklassige Besetzungen sind besonders passgenaue Kandidatenprofile bzw. eine ausreichende Auswahl von Kandidaten erforderlich.

Executive Search (Direktsuche)

Dieses ist das anerkannt erfolgreichste Instrument auf der Suche nach Führungskräften, um eine qualifizierte Auswahl von Kandidaten systematisch zu erarbeiten. Hervorzuheben ist, dass wir den Personenkreis um solche Kandidaten erweitern, die nicht aktiv suchen oder erst durch unsere Ansprache motiviert werden. Der Abgleich des zuvor sorgfältig erarbeiteten Suchprofils mit den zielgerichtet identifizierten Kandidatenprofilen sichert die Passgenauigkeit.

Durch eine Vielzahl von Projekten in den unterschiedlichsten Branchen verfügen wir über einen herausragenden Erfahrungsschatz als Executive-Search-Spezialisten.

Transaction Support

 

Transaktion Unternehmen
UNSERE TRANSAKTIONSLEISTUNG

Keystone M&T verfügt über eine profunde und langjährige Expertise im Transaktionssektor. Wir kennen die Interessen und Zielsetzungen aller an einer Transaktion beteiligten Parteien und die Aspekte aller Prozessphasen. Diese breitbandige Expertise sowie den Transfer bieten wir in unterschiedlichen, individuellen Beratungsansätzen an. 

Beratung von MBI-/MBO-Managern (Teams) 

In der Entwicklung ihrer Projekte, z.B. Coaching eines MBO-Teams beim Erwerb, insbesondere zur Vorgehensweise, in den Prozessphasen und beim Finden passender Investoren für das Projekt.

Entwicklung von MBI- und MBO-Projekten für Investoren

Gegebenenfalls Bereitstellung von MBI-Managern bereits im Rahmen der Projektprüfung, primär für eine operative Tätigkeit als Mit-Unternehmer.

 

Active Targeting

Proaktive Suche und Vorselektion von interessanten Unternehmen zusammen mit Branchenkennern in einem definierten Branchensegment, z.B. Tiefkühlkost, spezifische Messtechnik etc..

Ganzheitliche Begleitung (M&A) des Inhabers beim Unternehmensverkauf

Vorzugsweise an operativ tätig werdende Manager mit/ohne Investoren, z.B. operative Nachfolge-Lösungen für geschäftsführende Gesellschafter, erste Unternehmenswert-Ermittlung, gezielter Informationstransfer und Ansprache von Interessenten etc..

Entwicklung durch Coaching

Sowohl für Führungskräfte wie auch für die Entwicklung der Organisation, z.B. Verbesserung der Führungsleistung einer Schlüsselperson im Zusammenhang mit seiner Positionierung in der Organisation.

Portrait

 

Christian Stein

Der geschäftsführende Gesellschafter Christian Stein betreibt seit 2001 von Berlin aus erfolgreich das Unternehmen mit dem Geschäftsmodell dieser spezialisierten Beratung auf bundesweiter Ebene.

Anfänglich ein Teil von LEXINGTON Human Ressources erfolgte im Jahr 2004 die Gründung der LEXINGTON Management & Transaction, welche im Jahr 2008 in KEYSTONE Management & Transaction umfirmiert wurde.

Die wertvollen Erfahrungsbausteine für dieses Beratungsgeschäft sowie seine umfassende Expertise im Transaktions-Sektor und die Basis seines Netzwerks resultieren aus seinem gesamten beruflichen Werdegang.

  • Geboren 1957 in Nordrhein-Westfalen
  • Studium der Betriebswirtschaft in Berlin
  • Personalberater bei der Personalberatung Mülder & Partner in Berlin und Frankfurt
  • Management Consultant bei der Unternehmensberatung Knight Wendling AG in Düsseldorf und Frankfurt
  • Beteiligungsführer und Bereichsleiter Controlling/ Unternehmensentwicklung in einer Industrieholding in Berlin (mit ca. 15 Industrieunternehmen in den neuen Bundesländern).
  • Als Director der MBI Unit bei dem renommierten Private Equity Investor »3i plc« in London und Frankfurt initiierte und begleitete er eine Vielzahl von mittelständischen MBI-Projekten und Beiratsbesetzungen. Hieraus resultiert seine umfassende Expertise im Transaktions-Sektor und die Basis seines Netzwerks.